18 wichtige tipps : Vorstellungsgespräch schwächen kritikfähigkeit öffentlicher dienst.
Ein einfacher aber wichtiger Schritt. Sie müssen sich keine Sorgen machen, ob Sie im Trend sind oder Aufmerksamkeit erregen. Wenn Sie sich nicht für eine kreative und trendige Position bewerben, werden Sie ein weißes Hemd, eine schwarze Hose und schwarze, stilvolle Schuhe immer retten.
Tragen Sie eine Armbanduhr
Es ist bekannt, dass eine stilvolle Armbanduhr Disziplin und Ordnung zeigt. Es ist notwendig, auf die Harmonie der Uhr mit der Kleidung zu achten. Perlenohrringe oder Halsketten für Frauen sind immer ein Detail, das den Ernst je nach Präferenz und Alter erhöht. Andere übertriebene, wackelige und aufmerksamkeitsstarke Accessoires sind nicht erforderlich.
Schau in deine Augen und schau nicht nach unten
Für 60-70% des Interviews ist es notwendig, der anderen Person in die Augen zu schauen. (Wenn Sie in die Augen schauen, wenn das gesamte Meeting verblasst, werden Sie starren.) Versuchen Sie in den verbleibenden 30-40% der Zeit, nicht auf den Boden zu schauen.
Wenn Sie einer Person längere Zeit nicht in die Augen schauen können, schauen Sie in die Mitte der beiden Augenbrauen, und die gegenüberliegende Person wird denken, dass sie in die Augen schaut.
Lächeln
Grinse nicht die ganze Zeit, sondern lächle von Zeit zu Zeit, du wirst selbstbewusster und sympathischer erscheinen, und wenn die andere Person dich anlächelt, wird sie sich unfreiwillig positiv fühlen.
Steh gerade
Es versteht sich von selbst, dass Sie unsicherer werden, wenn Sie sich vorbeugen und Ihre Schultern senken.
Achten Sie auf Ihre Körpersprache
Zum Beispiel denken sie vielleicht, dass Sie übertreiben, wenn Sie Ihre Hand viel benutzen, während Sie sprechen, dass Sie negativ und voreingenommen sind, wenn Sie Ihre Arme vor sich schließen, dass Sie etwas verstecken, das Sie sagen möchten, wenn Sie Ihre Hand in den Mund nehmen, dass Sie sehr stressig sind, wenn Sie Ihre Füße und Knie schütteln, wenn Sie mit Ihren Haaren schütteln und Ihr Ohr und Ihren Bart kratzen, Sie denken, dass Sie lügen. Auch wenn sie nicht darüber nachdenken, fühlen sie sich.
Sich wohlfühlen
Ihre Körpersprache sollte angenehm sein. Es ist, als ob Sie es bereits gewohnt sind, an diesem Arbeitsplatz zu arbeiten, und sich wie zu Hause fühlen. Natürlich müssen Sie nicht so gleichgültig sein, wenn Sie rutschen oder Ihre Füße strecken.
Sprechen Sie langsam
Wenn wir gestresst sind, steigt unsere Tendenz, schnell zu sprechen und unsere Stimmen zu senken. Daher kann es notwendig sein, langsam und hörbar zu sprechen, aber nicht mit pausierenden Geräuschen wie huh, hmm zu unterbrechen.
Imitiere den Anderen
Weit davon entfernt, dasselbe zu sagen, um zu trinken, die Körpersprache der Person zu imitieren oder ein Wort zu verwenden, das sie nach einer Weile in einem Satz verwenden, soll dies Empathie und Nähe zwischen den beiden Menschen schaffen.
Unterscheiden
Denken Sie an andere Kandidaten, die sich möglicherweise für diese Position bewerben, und betonen Sie Ihre Qualifikationen, die sich von anderen Kandidaten mit Ihrer Ausbildung, Erfahrung oder Qualifikation unterscheiden können. Sie können sogar deutlich betonen: "Ich denke, ich unterscheide mich von anderen Kandidaten, die sich wie folgt für diese Position bewerben können."
Lesen Sie nicht Ihren Lebenslauf
Wenn Sie gebeten werden, über sich selbst zu erzählen oder über Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zu sprechen, listen Sie nicht auf, was im Lebenslauf steht, anstatt Punkt für Punkt zu zählen, und versuchen Sie, ihn mit verschiedenen Wörtern und ganzen Sätzen zu erklären. Sie haben bereits Ihren Lebenslauf, lassen Sie sie nicht glauben, dass Sie ihn auswendig gelernt haben.
Eine Geschichte erzählen
Erzählen Sie eine Auszeichnung oder eine bedeutende Leistung als Geschichte mit Ursache und Wirkung, Einführung, Entwicklung und Lösungselementen, und sie wird unvergesslich.
Anstelle von "Unser Team hat den X-Preis gewonnen"; "Der Gewinn dieser Auszeichnung war für uns sehr wichtig, da sie in den letzten 10 Jahren nicht gewonnen wurde. Wir haben für diese Auszeichnung gearbeitet, ohne unsere andere Arbeit zu unterbrechen. Wir hatten sehr harte Konkurrenten, aber wir haben diese Auszeichnung gewonnen, weil wir in einer echten Teamarbeit arbeiten und alle Daten überprüft und unsere Fehler korrigiert haben. Mein Unternehmen ist etwas Besonderes für mich. als "gedankt als".
Gut zuhören
Wenn Sie die andere Person unterbrechen oder das Wetter betrachten, während sie spricht, ist es möglicherweise besser, überhaupt nicht an dieser Besprechung teilzunehmen. In jedem Fall fordern Manager Mitarbeiter, die bei Bedarf sprechen, aber oft gut zuhören, was sie sagen. Um zu zeigen, dass Sie gut zuhören, können Sie fragen, was gesagt wird, es sei denn, es ist eine dumme Frage.
Erforschen Sie Ihre Leute
Wenn Sie die Personen kennen, mit denen Sie sich treffen werden, suchen Sie sie auf LinkedIn oder anderen sozialen Netzwerken, unter möglichen gemeinsamen Bekannten. Sie können Menschen, die Sie als sehr ernst oder sehr sympathisch empfinden, anders behandeln. Sie können Sie auf vergangene Erfahrungen dieser Menschen hinweisen. Selbst wenn Sie außerhalb der Arbeit einen gemeinsamen Punkt finden (Gymnasium, Stadt, Hobby usw.), können Sie darüber sprechen.
Geben Sie keine Klischee-Antworten auf Klischee-Fragen
Es gibt einige klischeehafte HR-Fragen, die Sie glauben lassen, dass das Jahr 2015 ist. Werden diese Fragen noch gestellt? "Was sind die negativen Eigenschaften, die Sie in sich selbst sehen?", "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?" mögen. Anstatt klischeehafte Antworten auf diese Fragen wie "Ich bin zu perfektionistisch, mein Workaholic" usw. zu geben, fragen Sie dies.
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